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戦略コンサルタントのブログ。コンサルティング業務、英語、戦略策定、採用、育成等について書いています。

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仕事で楽しく結果を出すための30のアクションリスト

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こんにちは、Shinです。ぼくはコンサルタントとして会社に入ってから、辛い時期を数年間経験しました。

いくら努力しても結果は出ないし、周りからは置いていかれるというなかなかハードな状況でした。自分なりには一生懸命やっていたのですが、どうしてもうまくいかなかったのです。憧れて入ったはずの会社での仕事は、悪いほうに想像と違うものになってしまったのです。

その経験から得たものももちろんありました。「仕事」というものが自分の中でキーワードになり、このブログやオンラインコミュニティ「Players」を始めることが出来たり、「7つの仕事術」という本を出版させていただけたのは、「仕事で苦しんでいた」という経験があったからこそかなと考えています。

とはいえ、できることならば仕事は楽しくやっていきたいし、結果も出したい。そう考えている方がほとんどではないかと思います。ぼくも「仕事を楽しくするにはどうすればいいか」「結果を出すためにはどうすればいいか」とずっとずっと考えてきました。

それらの考えを実践した結果、今では楽しく仕事をし、かつてに比べれば結果を出すことができているように思います。

もしかしたら「仕事がつまらない」「いくら頑張っても結果が出ない」という方の役に立つかもしれないので、下記で紹介していきます。

仕事で楽しく結果を出すための30のアクションリスト

  1. 自分にとって充分な睡眠時間を確保する(ぼくの場合は6時間ちょっと)
  2. 無理やり食べようとしない。お腹が空いたら腹八分目に抑えつつ食べる。
  3. 二日酔いになるまで飲みすぎない。2-3杯程度に抑える。
  4. 適度に運動をする。ジョギング、ジム等何でもいいが、ある程度習慣化する。
  5. ゴミ捨て、皿洗いなどの日常必要な行動をおろそかにせず、きちんとこなす
  6. 日々着るスーツや靴をきちんと手入れする
  7. 髪をセットする、髭を剃るなど外見にもある程度気を使う
  8. 無理しない範囲で早起きをして、自分のしたい勉強や運動に時間を使う
  9. 余裕を持って会社に到着する。ギリギリ癖をつけない。
  10. 明るく大きな声で周りに挨拶をする
  11. 始業からの30分を使い、一日のタスクをスケジューリングする
  12. 午前中に頭を使うタスクを完了させる
  13. ランチは可能な限り誰かと一緒に行き、コミュニケーションをとる
  14. 午後は眠くなるので、誰かとディスカッションが必要なタスクを実施する
  15. 人の言うことを真に受けるのではなく、「その意図は何だろう?」と真意を把握する
  16. 「もっと効率化できないか?」と考え、改善策を実施する(ショートカット、アウトソース等)
  17. 行き詰ったら紙に書いて問題を整理する。それでもわからない場合、わかりそうな人に聞く
  18. 2回以上説明を実施する可能性がある事柄に関しては、Zoom等を使ってすべて動画に残しておく
  19. 単純作業はタイマーを使ってタイムアタック形式で効率化を図る
  20. 自分が出来るようになったことを他の人に教える
  21. 「完璧はない」ということを肝に銘じ、時間が許す限りクオリティアップに努める
  22. 「お客様のため」だけでなく、「エンドユーザーのため」「社会のため」「自社のため」「自分のため」にも仕事をする
  23. 自分の考えを人に押し付けず、まずは相手の意見を聞く姿勢を貫く
  24. 「意味のある無駄」と「単なる無駄」の区別をつける
  25. 一度教わったことを忘れないように、ドラフトメールに残しておく
  26. 「自分だけが得をしたい」という気持ちを抑え、上司や後輩、同期のためになるような行動をする
  27. 専門知識が必要となった際は、漫画やドラマ、ドキュメンタリーなどとっつきやすいところから入る
  28. 「自分は何も出来ない」ということを素直に認め、人からのアドバイスをすっと受け入れる
  29. どんな人にも明るく声をかけ、「あいつがいると場が明るくなるな」といわれるような存在を目指す
  30. 仕事だけにまっすぐになりすぎず、本当に大事なものに目を向ける時間を作る

アクションリストを作って自分自身を振り返ってみる

ぼくが実際に心がけていること、実施していることについて30個あげてみました。これが絶対に正しいとはいえませんが、少なくともぼくにとっては効果的なアクションです。

みなさんも、自分自身を振り返ってみるために、行動リストを作ってみてはいかがでしょうか。自分の価値観がわかったり、今までの行いを反省できたりするかもしれません。

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